Vad roligt att du är nyfiken på digital transformation. Här får du ta del av mängder av skarpa spaningar, med avstamp i sex trender. Trendrapporten släpptes i september 2024 och är framtagen DigJourney, inom ramen för projektet Kvalitetsutveckling 2.0, som drivs av Region Jönköpings län i samverkan med Science Park. Syftet med rapporten är att hjälpa oss att förstå den digitala transformationens stora roll i framtidens näringsliv och samhälle.
Trendrapporten tar avstamp i sex trender:
Ladda ned rapporten här
Trendrapport: Digital transformationVi befinner oss i en tid av ökad komplexitet och föränderlighet vilket ställer krav på att effektivisera och innovera. Det innebär ständig anpassning av företagen, i mindre steg och större kliv. Genom en överblick på några av de närmaste tio årens viktigaste och kanske mest omvälvande trender hoppas vi kunna öka kunskapen och ta dig som läsare förbi modeorden, och få dig att reflektera kring ämnen som samarbete, transparens, tillit och interaktion människa-maskin. Digitalisering är inget självändamål, däremot är det ofta en grundförutsättning för att kunna vara konkurrenskraftig och relevant.
Med rapporten vill vi väcka nyfikenhet och tankar, samt identifiera och levandegöra trender som möjliggör potentiella nästa steg oavsett enskilda företags unika förutsättningar. Den digitala framtiden möjliggör storskalig förändring – transformation – på alla nivåer och den får bäst utväxling för samhället när så många som möjligt kan tillgodogöra sig potentialen.
Att kombinera förståelsen av omvärld och teknik med förmågan att leda förändring och transformation är extra viktigt eftersom forskning visar att så många som 70 procent av alla större förändringsprocesser i bolag misslyckas. Dessutom handlar digitalisering och digital transformation mindre om tekniken än man kanske uppfattar vid första anblicken. Desto mer handlar det om människors förutsättningar och förmågor till förändring. Förändring börjar alltid på individnivå genom att vi människor ändrar beteenden – i högre eller lägre grad. När många människor ändrar beteende, skapas möjligheten till storskalig förändring – en förändring som ska leda till högre värde för dem som ni finns till för. /Linn Lindström, Joakim Jansson, Kim Törnqvist och Johan Forsberg, DigJourney
/Linn Lindström, Joakim Jansson, Kim Törnqvist och Johan Forsberg, DigJourney
Detta är en uppdaterad version av en trendrapport som släpptes i januari 2023. Här kan du läsa den första upplagan.
18 november 2022
13 januari 2023
14 december 2022